خزائلي، معاون طرح و برنامه شهرداري قزوين:
شهردار قزوين مراحل رشد کارکنان لايق را ايجاد کرده است
ارتقاء کارکنان و رسيدن به سطوح مديريت از داخل مجموعه مديريت شهري از سياست‌هاي شهرداري قزوين است.
علي‌رضا خزائلي، معاون طرح و برنامه شهرداري قزوين گفت: ارتقاء کارکنان و رسيدن به سطوح مديريت از داخل مجموعه مديريت شهري از سياست‌هاي شهرداري قزوين است.
به گزارش اداره روابط عمومي و امور بين الملل شهرداري قزوين؛ خزائلي افزود: انتصابات اخير شهرداري قزوين تائيد اين موضوع است که شهرداري قزوين اين سياست را دنبال مي کند.
وي با تاکيد بر اينکه کار جمعي و تقسيم کار در جهت رسيدن به اهداف مجموعه مديريت شهري ضروري است، بيان کرد: انتخاب مدير از خارج مجموعه با توجه به کارنامه و بررسي هاي کارشناسي و بررسي عملکرد آنها براي مديريت شهري بسيار ساده و ريسک کمتري دارد وليکن موجب توقف رشد همکاران لايق در مجموعه مي‌شود.
خزائلي گفت: شهرداري قزوين با انتخاب مديران از داخل، به بدنه مجموعه اعتماد کرده و مراحل تکوين و رشد مجموعه را در خود مديريت شهري رقم مي‌زند که اين نشان از بالندگي مجموعه است.
معاون شهردار ادامه داد: افراد انتصاب شده بايد قدر موقعيت‌هاي به دست آورده را بدانند و تلاش هاي خود را براي پيشرفت مضاعف کنند تا باعث نتيجه بخش شدن اين سياست شوند.
پايان پيام
